【摘要】：留校工作——丁祖诒院长事迹聆听着伟大祖国与时俱进繁荣昌盛的改革强音，倾听着可爱西译豪情万丈如日中天的稳健足音，西安翻译学院创始人丁祖诒院长以崇高的办学理念、辉煌的办学业绩、创新的教育模式赢得全球关注。丁祖诒院长，他用他整个的生命铸就了西译的魂魄!丁祖诒院长在西安翻译学院学生毕业就业前的战略应对是无为胜有为的。丁祖诒院长的人格魅力也在感染着我们毕业生的心态。
聆听着伟大祖国与时俱进繁荣昌盛的改革强音，倾听着可爱西译豪情万丈如日中天的稳健足音，西安翻译学院创始人丁祖诒院长以崇高的办学理念、辉煌的办学业绩、创新的教育模式赢得全球关注。丁祖诒院长，他用他整个的生命铸就了西译的魂魄!与此同时，他的人格魅力和榜样力量感召着一批批优秀毕业生选择留校参加工作，怀着一片赤诚之心为母校奉献青春、建功立业，为西安翻译学院的腾飞添砖加瓦!
在我读大四的第一学期，毕业生就业在10月份就已经开始了。当时，西安翻译学院也从北院和大世界校区专门招聘了一批留校生准备代课任教。当时我也萌发了要留校工作的念头，但这个念头很快就被打消了。丁祖诒院长说过，你们留校生是要有奉献精神的，随着学院办学层次的提升，也不是每一位毕业生都能留校的。我想来想去，到底怎么办?
丁祖诒院长在西安翻译学院学生毕业就业前的战略应对是无为胜有为的。丁祖治院长认为，西安翻译学院不建“基地”，不搞“订单教育”，照样连续10多年均以98%的高就业率被上门索聘的全国三资企业聘用一空。西安翻译学院主张全国企业来或将企业请到学院来，而不是将学生送上门去。企业到学院来，不但可与学生面谈，还可了解学院的教学全貌和管理特色；学生在自己的地盘上应聘底气十足，容易发挥正常水平；西安翻译学院的强大实力也让企业今后不敢小觑西译学子的出身。
丁祖诒院长的人格魅力也在感染着我们毕业生的心态。谁会有丁祖诒院长当初开始漫漫创业路上的“我不下地狱，谁下地狱”的气魄!(www.guayu nfan.com)现在想起来找工作那会真是心急如焚。真正稳坐“钓鱼台”的毕业生是很少的。我记得我找工作那会，已过了10月份，可以说是闻风而动的，没四平八稳。我制作了一份中英文对照的简历，为了找香港、台湾及沿海外贸商务的公司，又特别做了一份繁体简历。在简历中我把要应聘的岗位写清楚，我当时的表达是欲求有学以致用，发挥特长，晋升机会的秘书、记者、翻译。基本信息如实填写。为了找工作，我也是赶着投简历，去人才市场。门票就收藏了好多张。当时也去网上发布自己的求职信息。我也去了西安一家有影响力的妇女杂志社求职。可惜门槛太高，不要民办大学的学生。我当时就发誓，再也不会读那本杂志。不管它办得再好，有再大的发行量。西安的文化传媒公司，我也跑过了。过年后，我在网上投简历的一家媒体来电话要我去面试。一问是去《大公报》陕西站，我就拿着简历去了。第二次复试是在钟楼饭店。2002年刚好是这家媒体挺进大陆的计划，创刊一百年的大报，需要一线采访的记者。我从应聘的几百人中冲出了线，冲进了最后一圈。我胜利了。我被老总看上了，内心很高兴。我把电话打给家里人，报告我成功了。我也是第一次为我的工作打长途电话一个多小时。当时和我一起去参加那次马拉松面试的有报社的、杂志社的，还有编了书的大人物、中学教师以及公办大学的研究生。在他们眼里，我真是一个小孩。也就在这场较量中我胜出。原因可能因为我是应届毕业生，有着初生牛犊不怕虎的精神吧!因为那时快到3月份了。我再不找工作，怎么办?除了参加就业前的培训班外，别无他途，自己给自己打气，自己不能先趴下。现在想想没去不后悔。没有什么的，尽管机会是不可能再来了。想起找工作来，心情是沉重的。我在心情不好时，就一个人走上好几站的公交线路去看看西郊的农村，看看庄稼地，我曾经梦想着能够有片土地来耕种，可惜我没有一亩一分地；在我心情好时，也是一个人乘着606公交车到钟楼看看风景和忙碌着的人群，可惜我手头没有更多的钞票。
直到应聘单位给我打来了最后的“通知”电话，说如果去就给我订机票，飞成都。我说我还是不去了。当时，负责该报社联络的张老师让我再考虑考虑，想好了给她打电话。
此前，留校的工作在新学期的2月份就已经报名了。我那会儿没有接到该报社的应聘面试通知就报了名。到了4月份，这样的矛盾心情就来了：留校的面试也过了，香港这家报社的应聘也过了。两难的选择摆在了我的面前，我父亲那一年也患了白内障，不太愿意我跑那么远，还是去青藏铁路搞采访，-听就说别去了，还是相对稳定的留校工作好点。
2002年4月1号，时任西安翻译学院副院长的孙家春老师来到大世界校区，在1号教学楼的走廊与我进行了一次富有历史意义的谈话，很简短。他说，走向社会到外面闯荡，为母校争光；留校参加工作同样也是为母校争光。我向他说了自己留校的理由，就决定留了下来。
2002年4月15号，大世界校区的2号教学楼前的玻璃橱窗里公布了留校的名单，有我的名字。通知说让我们5月9号前到翠华山校区报到。
直到现在，我当时从大世界校区集体搬家又回到翠华山校区的一幕久久难以忘怀。各样滋味在心头涌动着，说不尽的感激，可以真正地投身西安翻译学院，为中国民学事业而奋战了。当时的那股子冲劲和勇气，在我们当时留校的一百多位毕业生心中始终升腾着。
难忘的2002年5月9号，这一天，我留校回到了翠华山校区工作。早上，我们这批留校生从大世界校区乘着学院搬家的车，收拾起行李就回到了翠华山校区。大世界校区的“三驾马车”胡永定副院长、谢天麟副院长、王小惠主任给我们来送别。之前，就留校后的注意事项也告诉了我们，包括到了翠华山校区的住宿安排等。我们到了翠华山校区，先被安排住在了东区的北四学生公寓。下午，学院人事处老师就通知我们到摇篮楼会议室开会。副院长孙家春、党办主任杨振源给我讲了留校岗前培训的安排。接下来的一周时间，我们每十位同志被分成一个小组开始了留校参加工作的岗前培训。翠华山，我又回来了。说不出的滋味在那个年代里弥漫我的心头，想想今后的人生之路，跟随丁祖诒院长要在西安翻译学院这片天地里出人头地··
让我们一起重温那段日子，中国民学的春天，这样的春天一直在憧憬之中，因此，与之相伴的另一种精神的召唤也相影相随——西译精神。特别是在我们留校后，西安翻译学院安排的为期一周的岗前培训课程，就是一个角色转变的安排，还有一个重要的使命是让我们又一次真正地接受西译精神的洗礼。先后为我们主讲的领导有杨振源、胡一飞、鲍国华、杨琼等同志。接下来是为期三个月的实习期。在我们参加留校工作的岗前培训时，就按照每十位同志分成了一个小组。我是第三组成员，组长是李宁，和我在一个组的还有王志翔、许峰、姚丽娜、张鲲鹏等同志。为了撰写培训的实习总结报告，我们小组先后多次讨论，大家踊跃发言，交流留校参加工作的一份豪情与壮志。当时第一次开会，人事处干事就给我们每位新同志发了一枚红校微，让我们都佩戴在胸前。
在我们接受岗前培训会之后，我也深刻地体会到了做西安翻译学院学生和做西安翻译学院职工还是有一定差别的。丁祖诒院长在我们留校生见面会上也说了，过去你们都是我们的学生，西安翻译学院从方方面面呵护你们，你们现在角色转变为我们的职工了。我们的职工就要讲无私奉献精神，全心全意为学生服务。一个最大的差别就是你们现在工作是西安翻译学院给你们发工资，尽管留校生的工资水平还不是很高，但是为了西译事业需要我们一代又一代的西译人去奉献。还有一个差别是我们对职工的要求是相当严格的，看你们能不能适应这里的工作。如果不适应的话，那么你们就要早谋出路。丁祖诒院长在讲到如果不能适应工作时，说的早谋出路也就是西安翻译学院不会白养一个闲人，你就要做好离职的准备，因为这期间有一个实习期，三个月。当时，我们这批留校生的实习工资是500元。
在我们岗前培训会结束后，我被分派到英语一系做辅导员工作，刘辉同志担任系里的行政主任。当时，我们留校生很大一部分是留下来做学生管理工作的，很少一部分同志在机关里工作。我是5月份在世纪楼一楼李老师管理的年级科，6月份调到了六楼在科长谷洪波管理的年级科。7月份实习结束后，我们留校生参加全院的劳动。8月份正式分派到了西区预科部做辅导员工作。之后，我就在与西安翻译学院宣传相关的部门和岗位上工作，管理和维护陕西省委教育工委主管的陕西大学生在线网站高校联络站工作。对于西安翻译学院来说，这是一个很好的宣传平台，是全省的红色网站，开展大学生的思想政治教育。对于这个网站，很多人不了解，换句话说，就是西安翻译学院现在唯一的外网。从2007年11月接手至今，已经连续获了多项省上的评选奖项。除了我自身的努力外，与西安翻译学院领导的高度重视和大力支持是分不开的。这期间，西安翻译学院的学生很争气，在庆祝建党九十周年网上答题时，西安翻译学院是全省第一。这项工作也给丁祖诒院长汇报过。丁祖诒院长敢为天下先的精神也在影响着我，陕西大学生在线西安翻译学院的频道建设在全省民办高校中是第一名。这个网站的量化是看日常的管理和举办的活动，在这方面，西安翻译学院做到了，丁祖诒院长给予的大力支持做到了。
2009年，陕西大学生在线校园行第一站就来了西安翻译学院。时任西安翻译学院党委书记、政府督导专员，现任常务副院长的翟振东同志出席了接见会和座谈会。
