【摘要】：严格治校——丁祖诒院长事迹记得当时刚留校，还有就是我们这一批留校生都根据西安翻译学院的要求参加了ＷＴＯ的培训。丁祖诒院长时常会一口气爬楼梯到六楼，检查学生上自习的情况。丁祖诒院长时常会在检查中发现很多工作中存在的问题。作为大学的一校之长，丁祖诒院长非常重视这些细微的工作。丁祖诒院长说，在网上发文章和照片要做细，要讲究艺术。2004年，时任副院长、现任西安翻译学院董事长丁晶女士接到丁祖诒院长指令进驻西区。
记得当时刚留校，还有就是我们这一批留校生都根据西安翻译学院的要求参加了ＷＴＯ的培训。西安翻译学院从外地请来了专家给我们做讲座，是有关中国入世后国际贸易的话题，有的也谈到了中国经济发展。培训会结业后，丁祖诒院长给我们每位同志的结业证书上签上了他的名字。这份结业证书也因为有了丁祖诒院长的签名才弥足珍贵。在这期间，江苏洪泽外国语高中在我们这批留校生中挑选了几位同志去了江苏洪泽。当时，听说先是考虑家在江苏的同志，离家近，工作在江苏也方便。与我在同一个“战壕”里奋战时认识的常刚同志就是其中之一。
在我们实习工作期间，丁祖诒院长经常会到世纪楼前，检查学生的早自习情况。丁祖诒院长总是一个人大步流星地往世纪楼正门前一站，当时迟到的学生被学生处老师叫到一起，排成一行，接受批评教育。丁祖诒院长苦口婆心讲得最多的话是为什么让你们早起床，为什么要你们上早自习，是为了让你们养成一个好的习惯，能把早上的好时光用在学习上。我们严格管理你们是出于好心，有时你们不领情。我们也可以不管你们，到时毕业了，找不到工作，那时，你们会责怪我们的。你们四年的时间就来这里烧钱来了，不是学习来了。你们的人生就这样毁在自己手里吗？丁祖诒院长的批评教育总是能触动学生内心，从我当西安翻译学院的学生时就深刻感受到了，丁祖诒院长对学生的爱是真挚的，是来自心灵深处的一种对爱和教育的呼唤。在我做了西安翻译学院一名普普通通的辅导员后，感受也越来越深刻了。这样的影响是一点一滴的，一个眼神，就能感受到丁祖诒院长对学生的深爱是发自内心的，也是一个教育家的真实自我风采的写照。
丁祖诒院长时常会一口气爬楼梯到六楼，检查学生上自习的情况。丁祖诒院长时常会在检查中发现很多工作中存在的问题。这些问题是丁祖诒院长去看、去听、去真实感受到的。在自习教室里，丁祖诒院长就发现过，那么大的一个教室里，两位同学在上自习课，教室里的灯却全开着。丁祖诒院长就会批评说，这不是浪费吗？要知道浪费就是可耻。电是我们花钱买来的，水也是我们花钱买来的，这些资源要节约和珍惜。在西安翻译学院发展史上，为了做好节约水电的工作，西安翻译学院做了长期的大量工作。因为我们所处的地理位置是缺水的地段，如果天公不作美，天旱的话，河里没有水，我们就会遇到缺水断水的情况。没有水，我们怎么生活，怎么去办学。作为大学的一校之长，丁祖诒院长非常重视这些细微的工作。
对于学生管理，我也能自己总结出一套属于我自己的管理方法。在这过程中，学习了不少的知识和培养了不少的能力。对于自我的提高和自我的认识有了前所未有的进步。千万别小看做辅导员工作，看似很简单的学生思想管理工作，其实，每天都在应对大大小小的学生事情。又因为预科生学生的心理和年龄，在预科生的学生管理中，不断地总结出了既不能太溺爱，也不能太生硬的管理方法。管理学生是为了学生能自己管理好自己，从每天的一件件小事情开始，学生请假、学生有病、学生有何困难，首先想到的是辅导员。有人也计算出了西安翻译学院辅导员工作的时间是超过8个小时的，从早到晚，没有歇息的一刻。也只有做过辅导员工作的人才会体会到，同样，西安翻译学院的辅导员也只能体会到比其他高校辅导员更辛苦的地方。这一切，丁祖诒院长内心是知晓的。(www.guayunfan.com)在全院师生大会上，对于辅导员的工作，尽管有时批评得很严厉，但是总体上，丁祖诒院长在为辅导员呐喊，让学生体会做辅导员的辛苦和难处。丁祖诒院长说，比你们年长不了几岁的大哥哥大姐姐们当辅导员管理你们，他们也有困难。不过，他们的困难和你们的不一样，我们学院离市区那么远，他们是年轻人，需要交往和交际，都到了谈婚论嫁的年龄，很多还是单身。他们还拿的低廉的工资，我们办学者把学费全部投入到了你们的教学和教学设施建设上来了，我们不做学商。
记得有一次，丁祖诒院长批评我。当时我心里面还有点怨气，当着丁祖诒院长的面反驳说，这事情不归我管。丁祖诒院长生气地说，你不管，你的新闻敏感去哪里了。还有一次，丁祖诒院长在北京出差，我在网上发了军训照片，给丁祖诒院长打电话让他把关。丁祖诒院长说，你发的啥啊，全是红叉叉，看不到。说完，丁祖诒院长就挂了电话。我回到办公室把照片下载到了电脑桌面上又重新上传了一遍。丁祖诒院长说，在网上发文章和照片要做细，要讲究艺术。
2003年非典时期，西区学生有点矛盾引发了情绪，当时由孙家春副院长带队驻守西区，丁祖诒院长和陈康教授，还有学生处杨琼处长，张宝红副处长带着学生去教室上课。对于这次事件，丁祖诒院长有着自己的观点，并积极引导学生情绪，将矛盾有效化解，矛盾在萌芽中得到了遏制，没有再进一步爆发。我当时在西区，也是为学生做了大量的思想工作，从大局出发，正确看待学生之间的矛盾，希望学生能看到主流，不要跟风。
2004年，时任副院长、现任西安翻译学院董事长丁晶女士接到丁祖诒院长指令进驻西区。6月，我在丁晶副院长进驻西区一周后采写到了一篇小通讯。全文如下：
务实新风扑面来——丁晶副院长到西区主持工作一周侧记
本报讯（记者杨建雄） 6月2日，丁祖诒院长在中干会上宣布丁晶副院长任西安翻译职业学院代常务副院长到西区主持工作。伴着夏日的蒙蒙细雨，丁晶院长来到了充满希望和焕发着勃勃生机的西区。记者在西区一天天的采访中深切地感触到：务实新风扑面来。
6月4日清晨，丁晶副院长来到西区1号教学楼、5号教学楼，深入基层，深入学生，深入课堂，倾听意见，做好调查研究，掌握第一手资料，直接面向教育服务学生。以诚心、耐心、爱心、真心、虚心听取各方意见，深入思考，集中民智更好地服务学生。
丁晶副院长的风风火火打破了新任领导的听汇报泡文海，直接与学生面对面，增强了全心全意为学生服务的意识，深刻理解了《教工十德》的精神实质，全心全意为学生服务，走出办公室，到学生中去，充分认识到让学生满意是办学者的最大心愿这一理念。立足于学生的最大实际，着眼于为学生排忧解愁。牢牢把握住学生的思想动态，做好决策的民主化、科学化，吸取新经验、新观念、新办法，提高管理水平和业务能力。
雷厉风行的工作作风源于务实的做事做人风格，源于领导作风的率先垂范，以身作则。
在西区学生干部工作会议上，丁晶副院长与广大辅导员、班主任见面。她做了简短的发言，真切流露着愿与西区的广大一线同志做好西区工作，让丁祖诒院长放心的心愿。
随后的几天，她走遍西区的角角落落，深入学生公寓，了解情况，走进学生课堂，听取意见。在6月5日的录像课上，她提出：高职学生的英语开口都难，没有站起来就想着走，不符合学语言的实际，要求多播放学英语的讲座，反复播，不断地提高学生的听力水平。她平和地说，原版的外文影片，我都不敢保证每句话都听得懂，何况是高职高专的学生。学语言要少走弯路，要向纵深发展，要看清目标。
6月6日，她在综合2楼发现楼道的卫生清洁不达标，找来总务科现场办公。当天下午，她来到1号教学楼3楼，发现教室的环境卫生极差，找来负责人与主抓此项工作的部门领导现场办公，力求解决问题。此举在西区广大教职员工及学生中产生了强烈反响。
记者在采访中听到许多同学、老师反映，丁晶副院长到西区的工作作风是雷厉风行、实实在在的，没有半点的虚架子，真正地维护广大学子的权益，更好地为广大学生服好务。坚持讲实话、出实招、办实事、务实效。在工作中，不断增强针对性和实效性。
在听取网络反映意见后，责成主抓的部门领导限期调查并提出处理意见。在机制机构人事安排上，力主简单、直接，减少官话、套话，那些格式化、程序化的东西也大为减少，使得分层管理更加清晰透彻，职权分明，责任到岗。
正如管仲说：“行之无私，足以容纵。”丁晶副院长的教育服务的本色凸现意义深远，在学院发展的关键时刻，求真务实，狠抓落实，对西区形成健康、高效、务实、文明的工作作风起到了有力的引导和示范作用。
当时，这篇文章发表在院报《西译报》上，在学校档案室应该能找到。
