【摘要】： 后勤保障——丁祖诒院长事迹丁祖诒院长从建校之初起就非常重视检查学生的日常饮食，在我们大世界校区也不例外。而丁祖诒院长重视食堂环境卫生以及学生的食品安全是深受社会赞誉的。丁祖诒院长最关心的是毕业生的心态和去向。为了解决大世界校区学生洗澡的问题，丁祖诒院长决定扩大原来的澡堂规模。丁祖诒院长规定说，你们请长假最长不能超过一个月。为了节约水电，丁祖诒院长召开专题会议，着手解决好水电的使用问题。
丁祖诒院长从建校之初起就非常重视检查学生的日常饮食，在我们大世界校区也不例外。就在我读大三的一天早晨，在大世界校区的餐厅遇见了丁祖诒院长检查食堂环境卫生。当时，我们都很吃惊，因为到了大世界校区不可能像我们在翠华山校区那样每天都能见到丁祖诒院长。而丁祖诒院长重视食堂环境卫生以及学生的食品安全是深受社会赞誉的。西安翻译学院在食品安全上做得相当出色，也荣获了国家六部委的“食品安全示范单位”的九连冠称号。
这次，丁祖诒院长来大世界校区是因为九七级本科在土门校区的毕业生和大世界校区的专科生要临近毕业。丁祖诒院长是为他们做报告，在食堂的餐桌前，毕业生与丁祖诒院长围坐在一起。丁祖诒院长最关心的是毕业生的心态和去向。丁祖诒院长问了几位同学的打算后，说对于你们这些问题，我会在今天晚上的报告上讲。你们先上好课，站好最后一班岗。
在报告会上，丁祖诒院长把早晨检查大世界校区食堂的情况做了通报，被批评的摊点也被丁祖诒院长重罚了好几百元钱。丁祖诒院长说，我们的学生临毕业了，你们还这样克扣，该给的分量不够，特别是米饭，二两米就那么一勺，你们能不能多给点。大世界校区管理食堂的负责人也做出了检讨，加强了日常的食堂检查力度和管理。在这之后，丁祖诒院长考虑到了来年还要有一个年级的毕业生要从翠华山校区搬到大世界校区，就在大世界校区新增加了第二食堂。而第二食堂的选址是将大世界原来的一家歌舞厅地皮买下来。经过短暂的改造，第二食堂就在新学年开始运营了。
为了解决大世界校区学生洗澡的问题，丁祖诒院长决定扩大原来的澡堂规模。在我们学生公寓楼的侧面，新建的浴池拔地而起。有关学生的日常管理，丁祖诒院长针对毕业生找工作的需求，给我们大世界校区和北院的学生管理是在相对宽松的框架下的适当严格管理。因此，我们就业前的岗位培训和实习能够请到长假。丁祖诒院长规定说，你们请长假最长不能超过一个月。(www.guayunfan.com)大世界校区开始没有篮球场，丁祖诒院长这次来，听了学生的反映后，决定修建标准化的篮球场。11月份，篮球场修好后，我们大世界校区还和北院的毕业生进行了多场次的篮球比赛。大世界校区先是去了北院校区，在经过几次较量后，又转战到大世界校区，最后是我们大世界校区胜出。这场友谊篮球赛的教练和领队都是两个校区的领导和篮球课老师。队员是从各个班级中选派出来的，平时也利用课余时间加紧训练。这一个月，过得很快。我也参与了这次篮球比赛的报道工作，跟随大世界校区的代表队奔走在两个校区之间。
在大世界校区还举行过一次运动会。这次运动会是大世界校区独立举行的，也是临近毕业前举行的。还有那一年，恰逢庆祝建党八十周年，每个班级都在唱红歌，参加比赛。尽管在大赛的当晚，丁祖诒院长因为出差没有赶来参加我们的唱歌比赛，但是郝克琦名誉院长来了，带来了丁祖诒院长的祝贺，党办主任杨振源从翠华山校区赶来，为我们唱了《智取威虎山》的京剧选段。这些回忆珍藏在我的内心里，不能抹去是因为这次活动的报道我在现场，并采写了活动的新闻稿。大三，尽管我没有参与社团的锻炼，但是这些力所能及的新闻报道工作，我还是继续认真地做着。
为了节约水电，丁祖诒院长召开专题会议，着手解决好水电的使用问题。2010年，西安翻译学院还专门成立了节电督察小组深入一线检查全院的安全用电。同年10月，西译后勤集团成立。丁祖诒院长在后勤集团成立大会上说，民办高校成立后勤集团势在必行，是落实科学发展观的重要举措。《教育中长期规划纲要》中明确提出了推进高校后勤社会化。学院本着“扶上马、送一程”的精神，希望后勤集团一心为公，大胆提拔能干的人，形成坚强的领导班子，做好学院的好帮手，为学院发展做出贡献。陕西省教育厅学生后勤保障处刘高明处长在成立大会上强调，西译后勤集团成立，标志着西译改革迈进了一大步，在教育体制上又是一个重大的举措，必将为西译可持续发展产生深远影响。后勤集团要体现“管好家、服好务”的思想，正确处理学院改革与发展的关系，让学生、家长、学院满意。后勤集团要为创建节能减排校园积极做贡献，把有限的资源用在刀刃上，从节约一滴水、一度电开始，要有高度的责任心和使命感，让环保意识深入人心。
