7月6日，西安翻译学院在图书馆报告厅召开第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会（以下简称“双代会”）第三次会议。董事长丁晶，执行董事、校长崔智林，政府督导专员、校党委书记栾宏等校领导及各职能处室、二级学院各岗位200多名代表参会。校党委副书记、工会主席王小惠主持会议。
会议在奏唱国歌中拉开帷幕。
丁晶代表董事会对双代会的召开表示热烈祝贺。她指出，在全校上下深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、加快追赶奋力超越的关键时期，双代会的召开是全校广大教职工政治生活中的一件大事，也是大家参与民主管理、共商西译改革发展大计的一次盛会。学校始终认真贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记历次来陕考察重要讲话及重要指示精神，在学校党政班子和全体教职工的共同努力下，落实立德树人根本任务，强化内涵式发展，在党建、教研、人才队伍建设等方面，取得了丰硕成果和骄人成绩。广大教职工是西译这所非营利公益性学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。近年来，董事会始终坚持把事业发展、学校进步、和谐共享作为工作的出发点，不断增强师生满意度；每年斥巨资，倾力打造环境优美、道路整洁、智慧覆盖、公寓服务现代化的绿色、人文、高雅的大学校园，为广大师生构建了良好的学习、工作、生活环境。目前学校正处在深化改革的攻坚期，内涵发展的关键期，追赶超越的赛跑期，西译将集中全员智慧，进一步在加强民主管理、科学管理、精细管理和严格管理上形成共识，出实招、促发展、聚合力。
丁晶希望各位代表本着高度负责的态度，树立主人翁意识，认真履行职责，对各报告提出宝贵意见建议，确保把本次大会开成一次发扬民主、求真务实、提振精神的大会，为加快建设高水平、特色鲜明、具有地方示范作用的一流民办大学注入强大动力，创造出更加美好的明天。
崔智林从工作回顾、工作梳理、后续部署三个方面，对学校工作进行了全面汇报。他指出，今年是“十四五”规划深度铺陈的关键年，是“审核评估”攻坚冲刺的关键年，此次会议具有重要意义。近年来西译不断提升管理水平，完善“四位一体”现代大学运行机制，确定年度制度建设清单，认真做好制度的“废改立释”，形成科学合理、符合实际、具有前瞻性和可操作性的制度体系，为高质量发展筑牢基础。学校将“四新”建设全面落实，强化专业建设及人才培养模式改革，实践育人效果显著，教育教学成果取得新突破；持续推进“三全育人，五育并举”机制建设，实施综合素质提升“五个一工程”，因材施教、分类培养，促进学生全面成长；强化激励政策，科研水平和社会服务能力持续提升；不断深化人事制度改革，实施人才强校战略，完善教师成长体系，健全师德师风建设长效机制，优化教师评价考核体系，提升教师福利待遇。学校不断提高生源质量，聚焦“十四五”规划及审核评估，多维度、立体式开展招生宣传；扎实推进就业工作，通过加强职业生涯规划教育、访企拓岗、信息化就业服务及多元化就业市场体系的构建，促进毕业生更加充分更高质量就业。西译深入推进开放办学，持续加强与“一带一路”沿线国家交流合作，打造高水平外教队伍且引进国外专家，同时引进优质海外教育资源，对外交流合作取得不俗成绩。学校不断加大基础建设投入，校园环境得到极大改善；党建引领培根铸魂，充分发挥了示范作用。崔智林指出，学校始终坚持社会主义办学方向，传承与创新丁祖诒先生的高尚教育理念，办人民满意的大学；坚持“稳定规模、优化结构、强化特色、注重创新”，不断推进“名师、名课、名专业、名实践、名教材”的“五名工程”提质增效；始终把师生放在第一位，全力打造“人文校园、生态校园、美丽校园、智慧校园”，为学校高质量发展保驾护航。
崔智林对领导干部的审核评估思想意识提升、教育教学管理体系优化、学校高层次人才队伍建设、高水平教学科研项目和成果及应用型人才培养模式等工作进行了梳理，并对后续工作提出要求：一是深入贯彻落实党的二十大精神，推动学校高质量发展；二是全力做好审核评估，推动人才培养质量全面提升；三是着力推进教育教学改革，办一流的民办本科教育；四是持续实施人才强校战略，建设结构合理的师资队伍；五是落实三全育人机制，培育优良校风学风；六是提升科研能力，主动服务区域经济发展；七是加强对外交流合作，扩大社会影响力。崔智林呼吁全体教职工，在学校追赶超越的新征程上，要以时不我待的精神，接续奋斗、久久为功，全方位推动学校事业高质量发展，为谱写应用型一流民办大学建设新篇章而不懈努力！
财务处处长赵驿梅对财务工作进行汇报。她表示，我校财务始终秉持公益性办学原则，通过强化财务预算控制，积极组织落实收入，调整优化支出结构，提高资金使用效益等举措，切实维护了师生权益，为学校各项事业的稳步发展提供了资金保障。目前学校财务运行平稳有序，支出结构不断优化，在推进法人治理结构、助力学校综合实力持续增强、社会影响力提升等方面发挥了重要作用。
王小惠对工会工作进行汇报。校工会通过强化理论创新，增强思想认同，维护教职工队伍团结稳定，深化拓展劳模工匠培育，为教职工素质素养提升搭建育人平台；深化拓展维权帮扶服务，丰富服务保障举措，维护教职工合法权益；开展困难帮扶，有效缓解患大病教职工经济压力；承担社会责任，采购乡村振兴定点帮扶地子洲农户农产品并作为福利发放给教职工；落实学校“以人为本、关爱职工”理念，推进教职工依法维权服务工作，加强女工工作规范化建设，深化拓展基层改革创新；组织活动丰富教职工生活，增强文化育人底蕴；加强自身建设，持续涵养风清气正的政治生态。王小惠表示，校工会将不断激发广大教职工干事创业的热情，进一步提高工会服务大局的温度，加强工会工作规范化及二级教代会建设，推动提案工作深入开展；满足多样化需求，拓展服务为本的广度；进一步加强学习型工会建设，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实习近平总书记对群团改革工作的重要指示，进一步增强工会组织服务于学校“大思政”工作格局的主动性和创造性，为西译高质量发展贡献力量。
人力资源处副处长武娟对西安翻译学院教师职务评审办法修订工作进行汇报。她指出，学校从教育教学、科学研究和社会服务等方面全面把握、综合评价，构建以品德能力和业绩为导向的人才评价体系，强化人才培养；加大对教育教学质量的评价标准，注重教改创新，完善分类评价体系及同行专家评议；开辟职称晋升绿色通道，为推进学校高质量发展、进一步吸引海内外高层次人才和优秀青年博士来校工作、促进教学科研水平不断提升做出积极贡献。
教务处处长秦晓梅作“抢抓机遇，深化改革，推进教育教学高质量发展”报告。她从时代背景、主要做法、教学成效、未来规划四个方面，汇报了我校教育教学工作。
大会第一次会议结束后，各代表团对学校工作报告、工会工作报告、财务工作报告以及教师职务评审工作报告等四个报告进行分组讨论。经热烈讨论后，各代表团分别对审议情况进行了汇报。大家纷纷表示，学校工作报告高瞻远瞩，全面系统，实事求是，并对学校未来发展进行了规划部署，提振了全校教职工士气；学校财务状况良好，运行规范，坚定了全校上下的信心；工会工作细致深入，为教职工营造了良好的获得感、安全感和幸福感；人力资源处对于教师晋升机制的完善，增强了教师对教育教学、科学研究、行政管理等各项工作的积极性和贡献度。
工会副主席何小佳宣读先进集体、优秀工会工作者及积极分子评选决定。亚欧语言文化学院、教育学院、体育学院、机关及后勤分会分别获评先进集体；杨淦等11名教职工获评优秀工作者；尹娜等14名教职工获评工会积极分子。校领导分别为获奖集体及个人颁发荣誉证书。先进集体代表和积极分子代表在发言中，对学校给予的关怀、提供的平台、营造的良好环境表示感谢，并表示后续将继续以立德树人为根本任务，与学校高质量发展同向同行，为中国民办高等教育事业发展作出更多更大贡献。
栾宏致闭幕词。他代表校党委向大会的成功举办、向受表彰的工会工作先进集体及个人表示热烈祝贺；向筹备大会的工作人员、全体代表以及为学校建设发展付出辛勤劳动的全体教职工表示衷心感谢。他指出，在全校上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、全面贯彻党的教育方针、落实立德树人的根本任务、深化教育教学改革和实现学校快速发展的关键时刻，此次会议的召开意义重大。四大报告振奋人心，使教职工从整体上了解了学校的建设和发展情况，也使大家进一步明晰了前进的方向。学校将按照教代会提案办理的工作相关程序，认真研究代表们的议案和建议，采取切实有效的措施。各位代表肩负着广大教职工的重托，以高度的政治责任感和主人翁精神，认真听取了报告，并对报告开展了深入讨论，以高度的热情和强烈责任感，认真履行职责，积极建言献策，高度评价了学校一年以来发生的变化及取得的成绩，畅谈了自己的感受和体会，充分反映了广大教职工的心声，表达了对学校改革发展与和谐稳定的迫切愿望和坚定信心。
栾宏强调，在西译爬坡的紧要阶段，全体教职工务必要不忘初心，牢记使命，学思想、强党性、重实践、建新功，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在校党委和董事会的坚强领导下，以胸怀“功成不必在我，功成必定有我”的境界，保持舍我其谁的当家人姿态，共同谱写新时代西译教育事业发展新篇章。
最后，栾宏宣布西安翻译学院第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会第三次会议胜利闭幕。大会在奏唱校歌中落下帷幕。
董事长丁晶发表讲话
执行董事、校长崔智林作学校工作报告
政府督导专员、校党委书记栾宏致词
校党委副书记、工会主席王小惠主持会议
财务处处长赵驿梅进行财务工作汇报
教务处处长秦晓梅作教育教学发展报告
人力资源处副处长武娟对西安翻译学院教师职务评审办法修订工作进行汇报
各代表组热烈讨论四大报告
对先进集体进行表彰
优秀工会积极分子代表李晓楠发言
全体与会代表合影留念
